SWED24: كشفت بيانات حديثة صادرة عن شركة Länsförsäkringar أن جميع البلديات السويدية البالغ عددها 290 لا تحقق المساواة الاقتصادية بين الرجال والنساء، مما يسلط الضوء على فجوات كبيرة في الأجور والمناصب القيادية وتوزيع المسؤوليات الأسرية.
يعتمد التقرير على ثمانية مؤشرات تعكس التفاوت الاقتصادي بين الجنسين، وأبرزها:
- تحصل النساء على 80 بالمائة فقط من متوسط دخل الرجال.
- يتحملن 62 بالمائة من إجمالي أيام إجازة رعاية الأطفال المرضى (VAB).
- تشغل النساء 37 بالمائة فقط من المناصب القيادية.
مسؤوليات تربية الأطفال تشكل عقبة رئيسية أمام المساواة
أشار التقرير إلى أن سنوات تربية الأطفال تمثل تحدياً كبيراً لتحقيق المساواة، حيث تميل النساء إلى تحمل مسؤوليات أكبر خلال هذه الفترة، ما يؤثر على تطورهن المهني ودخلهن على المدى الطويل.
وفقًا للتصنيف، سجلت بلدية غنوشو (Gnosjö) أدنى مستوى من المساواة، في حين حققت بلدية أوفركالكس (Överkalix) أفضل أداء نسبياً.
ورغم تصدّر السويد عالميتً في المساواة بين الجنسين، إلا أن التقرير يؤكد الحاجة إلى مزيد من الإصلاحات لضمان تكافؤ الفرص في سوق العمل وتقليص الفجوة الاقتصادية بين الرجال والنساء.