SWED24: أعلن اتحاد “Unionen”، صباح اليوم الخميس، أن عشرات الآلاف من الموظفين في قطاع تكنولوجيا المعلومات سيحصلون على زيادة في الأجور وتقليل في ساعات العمل. وقد توصل الاتحاد، بالتعاون مع “Sveriges Ingenjörer” و”Akavia”، إلى اتفاق مع منظمة أصحاب العمل “TechSverige” لتطبيق نظام تقليل ساعات العمل.
بالإضافة إلى ذلك، يشمل الاتفاق الجديد زيادة في الأجور بنسبة 6.4 بالمائة لفترة العقد البالغة سنتين.
وقال بيتر هيلبرغ، رئيس اتحاد “Unionen”: “لقد تحدث أصحاب العمل لفترة طويلة عن أن صعوبات التوظيف تعيق النمو. من خلال تقديم أجور أعلى وظروف أفضل لتوازن الحياة العملية، نجعل القطاع أكثر جاذبية. لقد كانت مفاوضات صعبة وأنا سعيد للغاية لأننا نجحنا في التوصل إلى اتفاق.”
وأضاف مارتن واستفيلت، مدير التفاوض في “Unionen”: “إن توصل أطراف السوق إلى حل بشأن تقليص ساعات العمل حتى في قطاع تكنولوجيا المعلومات يمثل دليلاً على قوة نموذجنا. عندما يتفاوض الأطراف، يمكننا تكييف القواعد والشروط وفقًا لظروف القطاع. هذه هي قوة النموذج السويدي.”
يشمل الاتفاق 1000 شركة في مجال تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا، ويغطي 55,000 موظف، وسيكون سارياً من الأول من نيسان/ أبريل 2025 حتى 31 اذار/ مارس 2027.
وتابع واستفيلت، قائلة: “بالإضافة إلى الزيادات في الأجور وتقليل ساعات العمل، نجحنا أيضاً في ضمان حصول من يعملون بدوام جزئي على نفس التعويض الذي يحصل عليه العاملون بدوام كامل عند العمل الإضافي، وهي انتصار مهم للشروط العادلة.”
كما يوفر الاتفاق الجديد مرونة أكبر لشركات تكنولوجيا المعلومات، وفقاً لمنظمة “TechSverige”. وأشارت المنظمة إلى أنه تم التنازل عن حظر العمل الليلي، مما يجعل من الممكن للشركات العمل ليلاً. كما تمت إضافة إمكانية تغيير تاريخ مراجعة الأجور.
وأكد إينار هوملين، مدير المفاوضات في “TechSverige”: “نحن راضون عن المرونة التي أضيفت إلى الاتفاق. يمنح الاتفاق الجديد الشركات المشتركة في عقد IT/tech الخاص بـ TechSverige استثناءً عاماً من حظر العمل الليلي، مما يتيح العمل ليلاً، وهو ما لا يتاح للشركات بدون اتفاق جماعي. من المرضي أيضاً أننا تمكنا من إدخال المرونة في تواريخ مراجعة الأجور، وهو أمر كان مطلوبًا بشدة، خاصة من الشركات التي تنتمي إلى مجموعة دولية”.