رفعت نقابة الطيارين السويديين دعوى قضائية ضد شركة ساس، SAS للطيران، وذلك لأن النقابة تعتقد أن الشركة تقوم بخرق قوانين العمل.
وتتعلق الدعوى القضائية بانتهاك الشركة لقانون التشاور مع النقابات قبل توظيف الموظفين، وهو ما خرقته الشركة بحسب النقابة.
وضمت الدعوة انتقادات اخرى، حيث تعتقد نقابة الطيارين ان شرك ساس استأجرت شركة طيران البلطيق Smartlynx، التي تقوم بتوظيف الطيارين وطاقم الطائرة من خلال شركة في دبي.
ويعني ذلك، أن الموظفين لا يصبحون موظفين مسجلين في السويد، على الرغم من إقامتهم بالبلاد. ويجب عليهم وفقاً للاتفاقيات، الالتزام بقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.
يقول امين المظالم في نقابة الطيارين السويدية، مارتن ليندغرين: يمكن القول ان الموظف يصبح محروماً من حقوقه. كموظف في السويد، كيف يمكنك المطالبة بحقوقك ضد صاحب العمل في دبي؟ سيكون الوضع سخيفاً.
ووفقاً لمارتن ليندغرين، تضم الاتفاقيات على أحكام لن تكون مقبولة في سوق العمل السويدي.
يوضح ليندغرين، قائلاً: ليس لك الحق في إجازة، ولا الحق في الحصول على تعويض مرضي، ولا الحق في أي شيء حقيقي. سيخضع الموظف تماماً لتقييم صاحب العمل.
إحتيال ضريبي
وذكرت نقابة الطيارين السويدية، أنها لديها معلومات تفيد بأن بعض موظفي Smartlynx يفتقرون الى تصاريح عمل داخل الاتحاد الأوروبي. كما تشتبه النقابة ايضاً في التهرب الضريبي وانتهاك قانون الإعارة، حيث لم يتم الإبلاغ عن العمال الذين تم تعيينهم في السويد، ما يعني ان الشركة لا تدفع مساهمات الضمان الاجتماعي او ضريبة الدخل الى السويد.
ووفقا لمارتن ليندغرين، فأن ذلك يؤثر على المسافرين ايضاً، حيث ان عمل الطيارين غير الآمن والظروف السيئة يمكن أن يؤثر على سلامة الطيران.
يقول ليندغرين: نريد ان تفي شركة ساس بالتزاماتها وفقًا للتشريعات الموجودة لدينا.