SWED 24: يتجه عدد متزايد من الشركات السويدية في مختلف القطاعات إلى حظر العمل عن بُعد، وهو ما قد يؤثر على حوالي مليوني موظف سويدي كانوا يعملون عن بُعد خلال الربع الثاني من العام الحالي.
وأعربت نقابة المهندسين السويديين عن قلقها إزاء هذا التوجه، حيث تُعدّ الهندسة من أكثر المهن التي يمارسها الموظفون عن بُعد، بنسبة تزيد عن 70%.
وقال يوهان كرايسبرغ، كبير الاقتصاديين في نقابة المهندسين السويديين، في تعليق له: “إنّ التقييد السريع وغير المدروس للعمل عن بُعد يمكن أن تكون له عواقب سلبية كبيرة. لا أحد يستفيد من التراجع إلى الوراء”.
مخاطر مُتعددة
وأشارت النقابة إلى أن ربع النقابات الفرعية التابعة لها قد شددت بالفعل متطلبات الحضور إلى المكتب خلال العام الماضي، وأن العديد من الشركات التي لم تتخذ إجراءات بعد تُخطط للقيام بذلك قريبًا.
جاء ذلك بناءً على استطلاع أجرته نقابة المهندسين السويديين شمل 476 نقابة فرعية وجمعية أكاديمية في أماكن عمل مختلفة في جميع أنحاء السويد.
وأضاف كرايسبرغ: “ستواجه الشركات التي تُقيد فرص العمل عن بُعد صعوبة في الاحتفاظ بموظفيها الرئيسيين. وهناك أيضًا خطر انخفاض الحراك الجغرافي في سوق العمل. كما سيكون لزيادة الحضور إلى المكتب عواقب سلبية على المناخ بسبب زيادة تنقلات السيارات”.
“عواقب وخيمة”
وأكدت نقابة المهندسين السويديين أن حظر العمل عن بُعد يمكن أن تكون له “عواقب وخيمة”، مستشهدةً بدراسة من جامعة ستانفورد تُشير إلى أن قيود العمل عن بُعد لا تؤدي إلى تحسين ربحية الشركات.
كما ترى النقابة مخاطر تدهور بيئة العمل، وزيادة معدل دوران الموظفين، وارتفاع انبعاثات عوادم السيارات الناتجة عن التنقل، وتراجع الحراك الجغرافي.
وختم كرايسبرغ قائلاً: “لا شك في أنه يمكن الجمع بين العمل عن بُعد والقدرة العالية على الابتكار. ما يناسب الأداء في المكتب أو عن بُعد قد يختلف بين الشركات والمهام والأفراد. من المهم أن نحاول معًا، كأفراد ونقابات وأصحاب عمل، إيجاد الحلول الأنسب لكل شركة”.
المصدر: Marcusoscarsson