أكد اتحاد Akavia أن عددًا كبيرًا من الموظفين يفقدون آلاف الكرونات من رواتبهم دون داعٍ، بسبب تفصيلة بسيطة تتمثّل في المسمى الوظيفي.
وأظهرت دراسة جديدة أن فرق الرواتب بين المسميات الوظيفية المتشابهة للأعمال المماثلة يمكن أن يكون هائلاً، يصل إلى 25,000 كرونة سويدية شهريًا. ومع ذلك، نادرًا ما يتفاوض الموظفون على مسمياتهم الوظيفية. فمن بين الأكاديميين، واحد فقط من كل عشرة قام بذلك.
وقالت كارولين ليندبرغ، مفاوضة وخبيرة الرواتب في Akavia، في بيان: “إن معظم المسميات الوظيفية في سوق العمل غير محمية، ويقرر صاحب العمل بنفسه المسمى الوظيفي لكل دور. ونرى أن العديد من الموظفين يحملون مسميات وظيفية أقل مما تستحقه مهامهم الفعلية، وهذا له تأثير كبير على مستوى رواتبهم”.
فرق شاسع بين “رئيس” و”مسؤول”
وأظهرت الدراسة أن استراتيجي الاتصالات، على سبيل المثال، يكسب 9,000 كرونة سويدية أكثر في المتوسط من مسؤول الاتصالات. وبالنسبة لرئيس الوحدة، يبلغ متوسط الراتب 12,000 كرونة سويدية أكثر من رئيس القسم.
كما يختلف متوسط الراتب بين مطور النظام، والمبرمج، وعالم النظام، والمطور، على الرغم من أنهم غالبًا ما يؤدون نفس المهام والمسؤوليات.
والفرق كبير بشكل خاص بين “رئيس” و”مسؤول”. فمنصب “رئيس الاتصالات”، على سبيل المثال، قد يضمن راتبًا أعلى بمقدار 19,000 كرونة سويدية من “مسؤول الاتصالات”.
وأوضحت ليندبرغ: “في حالة “مسؤول” و “رئيس”، من المهم أن نتذكر أن دور الرئيس لا يعني بالضرورة أن لديك مسؤولية إدارية لفريق. بل يعني أنك المسؤول الرئيسي عن مجال معين. على سبيل المثال، إذا كنت الشخص الوحيد في قسم المالية وتحمل لقب “مسؤول مالي” بينما تؤدي في الواقع نفس مهام “رئيس قسم مالي” في شركة أخرى، فمن المناسب مناقشة هذا الأمر مع مديرك.”
التفاوض على المسمى الوظيفي
لا يؤثر المسمى الوظيفي على الراتب فحسب، بل قد يكون له تأثير سلبي أيضًا أثناء التغييرات التنظيمية أو عمليات النقل أو التوظيف.
وتحث ليندبرغ الموظفين على التفاوض بشأن مسمياتهم الوظيفية، قائلة: “ليس من المتأخر أبدًا التفاوض على المسمى الوظيفي. حتى لو لم يؤد تغيير المسمى الوظيفي إلى زيادة الراتب في وظيفتك الحالية، فقد يجعلك أكثر جاذبية في سوق العمل ويحدث فرقًا كبيرًا عند تغيير الوظيفة.
وإذا كنت تبحث عن وظيفة جديدة، فتحدث عن الراتب في وقت متأخر من عملية التوظيف. بهذه الطريقة، سيكون لديك الوقت لمعرفة ما إذا كان المسمى الوظيفي ومهام العمل متوافقة، وستكون في وضع جيد لمناقشة المسمى الوظيفي بالتزامن مع مناقشة راتبك المتوقع”.
المصدر: Marcusoscarsson