اجازة الدورة الشهرية بدل اجازة الأمومة
وافقت الحكومة الإسبانية على مشروع قانون يتضمن إجازة مدفوعة الأجر للنساء اللواتي يعانين من تقلصات الدورة الشهرية، بالإضافة إلى تغيير القوانين التي تسمح بالإجهاض لمن تتراوح أعمارهم بين 16 و 17 عاماً.
يمنح الاقتراح الموظفات اللاتي يعانين من آلام الدورة الشهرية الشديدة الفرصة لأخذ إجازة لمدة ثلاثة أيام على الأقل كل شهر مقابل شهادة طبية.
هذا الإجراء جزء من حزمة تتعلق بالصحة الإنجابية ، والتي تتضمن أيضًا متطلبات إلغاء ضريبة القيمة المضافة للفوط الصحية والسدادات القطنية ، فضلاً عن تغيير القانون الذي يسمح لمن تتراوح أعمارهم بين 16 و 17 عامًا بإجراء عملية إجهاض دون موافقة الوالدين.
إذا وافق البرلمان أيضًا على الاقتراح ، فستكون إسبانيا أول دولة في أوروبا تقدم إجازة مدفوعة الأجر لآلام الدورة الشهرية.
وقالت وزيرة المساواة بين الجنسين في إسبانيا ، إيرين مونتيرو: “انتهت أيام الألم في العمل”.
ومع ذلك ، لن تكون إسبانيا الأولى في العالم التي تقدم إجازة الأمومة، فمثل هذه القوانين موجود بالفعل في كوريا الجنوبية وإندونيسيا.
جدل
وأثارت مسألة إجازة الدورة الشهرية الكثير من الجدل في إسبانيا وقسمت مواقف الحكومة الائتلافية والنقابات في البلاد، الى مؤيد ومعارض، حيث يعارض الاتحاد العام للعمال مشروع القانون ويقول إن إجازة الدورة الشهرية يمكن أن تؤدي إلى وصم المرأة ، وهذا بدوره يمكن أن يفيد الرجال في التوظيف ويؤثر بشكل غير مباشر على “وصول المرأة إلى سوق العمل”.
من جانبه ، يرحب الاتحاد الرئيسي الآخر في إسبانيا ، CCOO ، بالخطوة ، قائلاً إنها “خطوة تشريعية رئيسية ستلقي الضوء على مشكلة صحية مهملة”.