غالباً ما يتعرض الرجال الذين تبدو أسماءهم “أجنبية” للتمييز في سوق العمل.
قال الراديو السويدي في تقرير أذاعه صباح اليوم الخميس، إن العديد من أرباب العمل في الشركات السويدية يمارسون التمييز في سوق العمل ضد الأشخاص الذين يحملون أسماء أجنبية.
ونقل الراديو عن باحثين في جامعة ستوكهولم قولهم إنهم أجروا دراسة استمرت لأكثر من 9 سنوات، أرسلوا خلالها أكثر من 5 آلاف طلب لأصحاب الشركات، لكن هذه الطلبات كانت تواجه التمييز على أساس الاسم.
وقالت الباحثة في معهد البحوث الاجتماعية بجامعة ستوكهولم آني إيرلاندسون إن المجموعة التي تتعرض للتمييز هي أكبر المجموعات في سوق العمل السويدي.
ما هو التمييز؟
ووفق الموقع الحكومي السويدي nformationsverige فإن التمييز يكون عندما يتم التعامل معك بشكل أسوأ، على سبيل المثال، بسبب جنسك أو لون بشرتك. والتمييز ضد شخص ما هو انتهاك لحقوق الإنسان. هذا يعني أنه التمييز ضد أي شخص أمر محظور.
فيما يلي بعض الأمثلة لما يمكن اعتباره تمييزًا:
موظفة أبلغت بحملها ومن ثم قام رئيسها في العمل بإنهاء فترة العمل تحت الاختبار.
عدم السماح لامرأة بحجز موعد مع طبيب لأنها ترتدي الحجاب.
عدم رغبة المدير في إجراء مقابلة مع باحث عن عمل يحمل اسمًا أجنبيًا.
مدرس يستجوب طالبًا لأنه يرتدي ثوبًا/ردءًا.
يرفض العاملون في المقهى قراءة القائمة على الزبون الذي لا يستطيع رؤية ما هو مكتوب في القائمة بسبب ضعف البصر.
يتم مضايقة امرأة في العمل لأنها متزوجة من امرأة.
عدم رغبة المدير في إجراء مقابلة مع باحث عن عمل سنه فوق 50 سنة.
يُمنع صاحب بشرة سمراء من دخول المطعم، بينما يُسمح لأصحاب البشرة غير السمراء بالدخول.
قانون مكافحة التمييز
يوجد قانون خاص يمنع التمييز. وهو يُسمى قانون مكافحة التمييز. يحظر القانون على أرباب العمل والمنظمات ومقدمي التعليم معاملة بعض الأشخاص بشكل أسوأ من غيرهم. يمكن لمقدم التعليم، على سبيل المثال، أن تكون مدرسة.
قد تشعر بمعاملة غير عادلة دون أن يكون ذلك تمييزًا بالمعنى المقصود في القانون.
إن التمييز محظور بموجب القانون إذا كان بسبب واحد أو أكثر من أسباب التمييز السبعة التالية:
الجنس: يوجد في السويد جنسين قانونين وهما الذكر والأنثى. ويشمل الحظر المفروض على معاملة شخص أسوأ بسبب الجنس أيضًا الأشخاص الذين سيقومون بتغيير جنسهم أو قاموا بتغييره بالفعل.
الهوية الجنسية: تتعلق الهوية الجنسية بالمظهر، مثل الملابس ولغة الجسد. ولا ترتبط الهوية الجنسية بجسمك ولكن بالجنس الذي تشعر بأنك تنتمي إليه.
الانتماء العرقي: إن الدولة والمجموعة العرقية ولون البشرة واللغة الأم تُسمى في القانون الانتماء العرقي. ولدى كل الناس عرق واحد أو أكثر. ومعاملة الناس بشكل أسوأ بسبب عرقهم يعتبر عنصرية.
الدين أو المعتقدات الأخرى: اليهودية والمسيحية والإسلام هي أمثلة على الأديان. والإلحاد هو معتقد آخر. والشخص الملحد لا يؤمن بأي إله على الإطلاق.
الإعاقة: إن حقيقة أن الشخص يعاني من إعاقة تعني أن الشخص قد يواجه صعوبة أكبر في التحرك أو رؤية أو سماع أو فهم المعلومات أكثر من غيره.
التوجه الجنسي: إن التوجه الجنسي يصف الجنس الذي تنجذب إليه أو تحبه. ويغطي القانون الميول الجنسية المثلية والمتغايرة ومزدوجي الميل الجنسي.
السن: لا يجوز معاملة الناس بشكل أسوأ بسبب سنهم.
في كثير من الحالات، يتعرض الأشخاص للتمييز على أساس عدة أسباب مختلفة للتمييز. ومن الأمثلة على ذلك أن المرأة التي لديها دين معين قد تتعرض للتمييز على أساس الجنس والدين.