SWED 24: حصلت امرأة دنماركية من أصول تركية على تعويض مالي قدره 250 ألف كرون دنماركي، أي ما يعادل حوالي 384 ألف كرون سويدي، بعد أن تعرضت لإهانة عرقية في مكان عملها.
القضية بدأت عندما أرسل لها زميل في العمل رسائل إلكترونية تتضمن عبارات مهينة، واصفاً إياها بـ”شيش كباب”. ورغم تنبيهها للزميل بعدم ملاءمة هذه العبارات، إلا أن الإهانة لم تتوقف. وقامت الموظفة بإبلاغ إدارة الشركة بالحادثة خلال اجتماع رسمي.
بعد خمسة أيام فقط من تقديم الشكوى، تلقت قراراً بفصلها من العمل، بزعم “أسباب متعلقة بقوانين العمل”.
إعلان / Annons
إعلان / Annons
إعلان / Annons
لكن الهيئة الدنماركية لمكافحة التمييز رفضت مبررات الشركة، معتبرة أن الفصل كان مرتبطاً بشكوى الموظفة ضد الإهانة التي تعرضت لها.
وأقرت الهيئة تعويضاً مالياً كبيراً لصالح الموظفة كتعويض عن الضرر النفسي والمادي الذي لحق بها.
إعلان / Annons