مقال مُمّول: في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة، يتزايد الطلب على البرامج التي تساعد الباحثين عن عمل على إيجاد فرص مناسبة تلائم مهاراتهم وتطلعاتهم المهنية. من هذا المنطلق، تأتي جهود RÄTT Bemanning & Rekrytering، وهي إحدى الشركات الرائدة في مجال التوظيف والتي تعاون بشكل وثيق مع Arbetsförmedlingen، الهيئة الحكومية المعنية بتوظيف ودعم الباحثين عن عمل في السويد.
البرنامج الأبرز الذي تقدمه الشركة هو “Rusta & Matcha” (ROM2)، الذي يُعنى بتقديم التدريب والتوجيه للأفراد الذين يواجهون صعوبات في العثور على عمل. يهدف البرنامج إلى تقديم مساعدة متكاملة تشمل التدريب على إجراء المقابلات وتعزيز القدرات الشخصية للمشاركين وربطهم بفرص عمل تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم.
يُذكر أن المشاركة في هذا البرنامج مجانية بالكامل للباحثين عن عمل، حيث تغطي Arbetsförmedlingen تكاليف هذه الخدمات. يُسجل المشاركون في البرنامج لمدة ستة أشهر، مع إمكانية تجديد التسجيل لستة أشهر إضافية، مما يوفر إطارًا زمنيًا يصل إلى 12 شهرًا للاستفادة من الدعم والتوجيه المقدم.
في هذا السياق، يُشير مسؤولون في RÄTT Bemanning & Rekrytering إلى أن الهدف الأساسي للشركة يتمثل في ضمان توفير فرص عمل للباحثين عنها، مع التركيز على مطابقة ملفاتهم المهنية مع الفرص المتاحة بأكثر الطرق فاعلية. وفي ظل التحديات الراهنة، يُعتبر هذا النهج أساسيًا لتعزيز فرص العمل ودعم الاقتصاد المحلي بشكل عام.
يُعد هذا النوع من البرامج مثالاً على كيفية التعاون بين القطاع الخاص والمؤسسات الحكومية لمعالجة قضايا البطالة وتحسين جودة الحياة للأفراد، وخاصة في الأوقات التي تشهد تحديات اقتصادية معقدة.
للتسجيل ( أضغط هنا rattbemanning.se/coachning)
هذا المقال مُمول يُنشر بالتعاون بين شبكة SWED 24 وشركة Rätt Bemanning & Rekrytering