اعتباراً من يونيو 2026، سيصبح من غير القانوني أن يسأل أصحاب العمل عن الرواتب الحالية للمتقدمين للوظائف خلال مقابلات العمل في دول الاتحاد الأوروبي.
كما سيُطلب من أصحاب العمل توفير جداول الرواتب بشكل واضح وشفاف، وفقًا لتقارير نشرتها صحيفة DN. تهدف هذه القواعد الجديدة إلى تعزيز المساواة في سوق العمل الأوروبي.
في السويد، تكسب النساء في المتوسط 10% أقل من الرجال، بحسب معهد الوساطة. وأوضح المعهد أن استفسارات أصحاب العمل حول الرواتب السابقة قد تسهم في تكريس الفوارق في الأجور بين الجنسين.
إعلان / Annons
إعلان / Annons
إعلان / Annons
هذه الخطوة تأتي كجزء من جهود شاملة لمعالجة التفاوتات في الأجور وضمان فرص متساوية للجميع.
المصدر: OMNI
إعلان / Annons