لا تزال الفجوة في الأجور بين الرجال والنساء قائمة في السويد، حيث يتلقى الرجال رواتب أعلى من النساء. وعلى الرغم من الجهود المبذولة من قبل الجهات المعنية لتقليص هذه الفجوة، إلا أن التقدم في هذا المجال لا يزال محدودًا.
وفقًا للقانون السويدي، يجب أن يحصل الرجال والنساء على أجر متساوٍ عند أداء نفس العمل. لكن يشير الواقع الحالي إلى أن هذا الهدف لم يتحقق بعد.
يكشف تقرير صادر عن معهد الوساطة، الهيئة المسؤولة عن دراسة الفروق في الأجور، أن متوسط راتب الرجال السويديين في العام الماضي بلغ حوالي 42,000 كرونة سويدية شهريًا، في حين كان متوسط راتب النساء حوالي 38,000 كرونة.
ازداد هذا الفارق في الأجور بين الجنسين مقارنة بالعام السابق، مما يشير إلى أن الفجوة لم تتقلص بل على العكس، توقفت عن التناقص. يثير هذا الوضع قلق الخبراء والنشطاء في مجال حقوق العمل.
تعبّر لينا جرانكفيست، المسؤولة في نقابة العمال “Saco”، عن مخاوفها بقولها: “إنه أمر مقلق للغاية. أنا قلقة من أن الفارق في الأجور يستمر في التزايد.”
المصدر: 8SIDOR