SWED 24: تتصاعد حالات الإجازات المرضية الناتجة عن التوتر والمشكلات النفسية، مما دفع هيئة التأمينات الاجتماعية السويدية، Försäkringskassan إلى إطلاق مشروع “Momentum”.
ويهدف المشروع، الذي يحظى بدعم من الصندوق الاجتماعي الأوروبي، إلى تقليل مخاطر الإجازات المرضية المتعلقة بالصحة النفسية، عبر شراكات مع كبرى الشركات والمؤسسات في البلاد.
استثمار 40 مليون كرون لمعالجة الأزمة
وتم تخصيص 40 مليون كرون على مدى ثلاث سنوات لتنفيذ “Momentum”، الذي يستهدف المؤسسات الكبرى التي تضم أكثر من 250 موظفًا. المشروع يشمل ستة منتديات إقليمية، تغطي مناطق أوربرو، فيرملاند، دالارنا، يافلبورغ، فيستمانلاند، سورملاند، وأوبسالا.
وقالت إريكا كارلسون، المسؤولة عن التنسيق في هيئة التأمينات الاجتماعية وقائدة المشروع: “نركز على المؤسسات الكبيرة لأن التأثير الإيجابي يمكن أن يشمل عددًا كبيرًا من الموظفين”.
المشروع يتيح تبادل الخبرات وأفضل الممارسات بين المشاركين، مع الاستفادة من الأبحاث المتعلقة بالصحة النفسية في بيئة العمل.
زيادة مقلقة في الإجازات المرضية
وبحسب بيانات هيئة التأمينات الاجتماعية، شهدت مقاطعة أوربرو وحدها إجازات مرضية لحوالي 6,500 شخص بسبب التوتر أو مشكلات نفسية العام الماضي، بزيادة بلغت 700 شخص مقارنة بخمس سنوات سابقة.
وأوضحت كارلسون أن تأثير الإجازات المرضية يتجاوز الموظف نفسه، قائلة: “الإجازات المرضية لا تؤثر فقط على الفرد، بل تطال زملاءه وأصحاب العمل الذين يفقدون كفاءات حيوية، خصوصًا في قطاعات مثل الصحة والرعاية الاجتماعية”.
ومن خلال التركيز على تبادل المعرفة وتقديم الدعم اللازم، تسعى “Momentum” إلى تغيير جذري في كيفية تعامل المؤسسات مع التوتر والمشكلات النفسية. الهدف هو تحسين جودة الحياة للموظفين، مع تعزيز إنتاجيتهم واستقرار بيئات العمل.