SWED 24: دقت النقابات ناقوس الخطر بشأن الوضع في مدرسة Skarpatorpsskolan، حيث أظهر استطلاع للرأي أن 51 من أصل 60 من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع يُفكرون في الاستقالة.
وقالت هانا غاربرغ من نقابة المُعلمين السويديين: “هذا أمرٌ هائل. أعضاؤنا يعانون في العمل”. وقدمت النقابات شكوى إلى هيئة بيئة العمل حول الوضع في المدرسة، التي تضم صفوفًا من الروضة حتى التاسع. وكان قد سبق ذلك، في أكتوبر، توجيه النقابات، وهي نقابة المُعلمين السويديين، ونقابة Kommunal، واتحاد الأكاديميين، رسالة إلى إدارة المدرسة. ووُصفت المشاكل في المدرسة بأنها خطيرة.
حصلت المدرسة على إدارة جديدة في ربيع 2023. وفي استطلاع أجرته النقابات خلال فصل الخريف من هذا العام، وصف الموظفون ثقافة الصمت السائدة في المدرسة، وكيف يتم استدعاء الموظفين الذين يُبدون انتقادات إلى إدارة المدرسة وتوجيه اللوم إليهم.
وقالت غاربرغ: “يتعلق الأمر بأسلوب إدارة المدرسة ونهجها”.
“التعامل بدون احترام”:
أفاد 56 من أصل 60 مُستجيبًا بأنهم شاهدوا أو سمعوا عن زملاء “تم التعامل معهم بدون احترام” من قِبل الإدارة. كما يُفكر 51 من أصل 60 موظفًا في الاستقالة. وتشمل انتقادات النقابات أيضًا العبء الإداري الذي زاد، بما في ذلك خطط التعامل مع المواد الدراسية للطلاب.
ولم تكن نتائج استطلاع رأي الموظفين الذي أجرته المدينة في الربيع مُرضية أيضًا. فرغم أن حوالي 80% من المُستجيبين أجابوا بأن عملهم ذو مغزى، إلا أن أقل من النصف قالوا إنهم يشعرون بالاحترام في مكان العمل أو أنهم يثقون في إدارة المدرسة.
وفي رسالة بريد إلكتروني لصحيفة Mitt i، كتبت مديرة المدرسة ماريون سارمينتو أن إدارة المدرسة تأخذ الانتقادات على محمل الجدّ. وقالت: “إنه لأمرٌ مُحزن للغاية. أحتاج إلى مواصلة العمل لتحقيق الأمن النفسي والثقة في بيئة العمل”.
تحسين الدرجات والأوضاع المالية:
ذكرت سارمينتو أن مهمتها الواضحة عند توليها المنصب في أبريل 2023 كانت رفع مستوى التحصيل الدراسي وتحسين الوضع المالي للمدرسة. وأضافت: “عملية التغيير الجارية قد تُسبب قلقًا، كما أن لدينا أساليب عمل وإجراءات جديدة. قد يكون هذا سببًا لزيادة الاستياء. لدينا الآن خطة عمل، وقد تعاونا مع مُمثلي النقابات المحليين”.
وفي ردّها على النقابات، كتبت سارمينتو أن إدارة المدرسة ستتلقى دعمًا استشاريًا بهدف زيادة الثقة بين الإدارة والموظفين. وذكرت أيضًا أنهم سيعملون على تعزيز “مناخ الحوار وثقافة التغذية الراجعة” وإجراء استطلاعات رأي حول المهام الإدارية للمدرسة، مثل خطط التعامل مع المواد الدراسية التي انتقدتها النقابات.
في الأسبوع الماضي، قدمت نقابة المُعلمين السويديين واتحاد الأكاديميين طلبًا إلى هيئة بيئة العمل للتدخل. وقالت غاربرغ، رئيسة مُمثلي السلامة: “لا نشعر أن إدارة المدرسة تأخذ الوضع على محمل الجدّ بما فيه الكفاية”.
40 من أصل 110 استقالوا:
يعمل في مدرسة Skarpatorpsskolan 110 أشخاص. وبحسب النقابات، استقال “ما لا يقل عن 35 شخصًا” خلال فترة 15 شهرًا التي تولت فيها الإدارة الجديدة مسؤوليتها.
ووفقًا لإدارة التعليم، استقال 31 شخصًا خلال الفترة من سبتمبر 2022 إلى سبتمبر 2024. بالإضافة إلى ذلك، تقاعد 9 أشخاص آخرين. خلال فترة عامين، استقال أو تقاعد 36.4% من موظفي المدرسة.
المصدر: Mitti