أفادت تقارير إعلامية بأنّ وزارة الخارجية الألمانية أصدرت أكثر من 80 ألف تأشيرة عمل خلال النصف الأول من العام الجاري، بهدف سدّ النقص في العمالة الماهرة في العديد من القطاعات.
وأوضحت مصادر في الوزارة لوكالة الأنباء الألمانية أنّ نحو نصف التأشيرات الصادرة كانت للعمالة الماهرة، حيث بلغ عددها أكثر من 40 ألف تأشيرة، مقارنةً بنحو 37 ألف تأشيرة خلال الفترة نفسها من العام الماضي.
ويُعزى هذا الارتفاع إلى عدة عوامل، منها قانون هجرة العمالة الماهرة الذي دخل حيّز التنفيذ عام 2020، و”بطاقة الفرصة” التي أُطلقت في يونيو الماضي لتسهيل حصول العمالة الماهرة على فرص عمل في ألمانيا.
ورغم أنّ “بطاقة الفرصة” لم تُحدِث بعد التأثير المتوقع على عدد العمال المهاجرين، إذ لم يُصر سوى على نحو 200 تأشيرة بموجبها حتى الآن، إلاّ أنّها تُمثّل خطوةً مهمةً في اتجاه جذب الكوادر المؤهلة إلى السوق الألمانية.
دعوات لتعزيز “ثقافة الترحيب”
في سياقٍ متصل، دعت اتحاداتٌ اقتصاديةٌ رائدةٌ إلى ضرورة تبني “ثقافة ترحيب” بالعمالة الأجنبية، وتسهيل إجراءات حصولها على التأشيرات وخدمات الإقامة والاندماج.
وأكد بيتر أدريان، رئيس اتحاد غرف التجارة والصناعة الألمانية، على أهمية إرسال رسالةٍ واضحةٍ للعمال الأجانب مفادها أنّ ألمانيا ترحّب بهم وتُقدّر مساهمتهم في الاقتصاد والمجتمع.
ودعا أدريان إلى تبسيط إجراءات منح التأشيرات وتوفير الدعم اللازم للعمال الأجانب في مجالات السكن ورعاية الأطفال وتعلّم اللغة الألمانية.
تحديات لا تزال قائمة
وعلى الرغم من الجهود المبذولة، لا تزال هناك بعض التحديات التي تُواجه عملية جذب العمالة الماهرة إلى ألمانيا، منها طول أمد إجراءات منح التأشيرات وصعوبة الحصول على مواعيد في السفارات والقنصليات الألمانية في بعض الدول.
المصدر: DW