ستوكهولم – SWED 24: كشفت تقارير التلفزيون السويدي SVT أن شركة نورثفولت، Northvolt التي تمر بأزمة مالية، تفرض على موظفيها اتفاقيات عمل تحتوي على بنود صارمة تدفعهم إلى عدم الحديث مع وسائل الإعلام.
ووفقًا للموظفين، تقوم الشركة بشكل دوري بتذكير الموظفين بعدم الإدلاء بأي تصريحات للإعلام.
أحد الموظفين الذي تحدث من مقر العمل في Skellefteå أشار إلى أن العقد الذي يوقعه الموظفون يحتوي على فقرة تمنعهم من التواصل مع الصحافة.
وأوضح، قائلاً: “لدينا بند في العقد يمنعنا من التحدث مع وسائل الإعلام.”
وأضاف أن التهديد بالطرد يجعل الكثير من الموظفين يترددون في الإدلاء بأي تصريحات، حتى لو كان الموضوع يتعلق بقضايا عامة أو شخصية.
SVT استطاعت الوصول إلى موظفين سابقين حاولوا الحديث ولكن تراجعوا لاحقًا، مشيرين إلى أنهم يخشون خسارة وظائفهم بسبب الشروط الواردة في عقودهم.
الخبراء في قوانين العمل، مثل إريك سيناندر من جامعة ستوكهولم، أكدوا أن مثل هذه البنود غير مألوفة في عقود العاملين في المصانع.
وأشار سيناندر إلى أن الصياغة قد تُفهم على أنها تمنع الموظفين من التحدث مع النقابات العمالية قبل إعلام الشركة، وهو أمر غير عادي ويثير تساؤلات حول شرعية هذه البنود.
الشركة رفضت إجراء مقابلة، لكنها أوضحت في بيان مكتوب أن الموظفين لديهم حرية التحدث مع وسائل الإعلام. ومع ذلك، طلبت منهم “الامتناع عن التكهنات” وتجنب نشر “شائعات غير مؤكدة أو نظريات”، وشددت على أهمية الحذر عند التعامل مع المعلومات السرية.